离婚配偶抚养费标准是多少

法律分析：
（1）离婚后支付的通常是子女抚养费，确定其数额要综合考虑子女实际需要、父母负担能力以及当地生活水平。这体现了法律保障子女权益，同时也兼顾父母实际情况的原则。
（2）对于有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的20%~30%比值给付，若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超50%。这种明确的规定为抚养费的计算提供了相对清晰的标准。
（3）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定抚养费数额，以保证在不同收入情况下都能合理确定抚养费。
（4）特殊情况可适当调整比值，体现了法律的灵活性。而抚养费的给付方式，定期给付是常态，有条件的可一次性给付。

提醒：
在确定抚养费数额和给付方式时，需依据实际情况合理确定。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）确定抚养费数额时，需先明确子女实际需求，如教育、医疗等费用。对于有固定收入的一方，按照月总收入的20%~30%计算抚养费；若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超50%。
（二）无固定收入的，以当年总收入或同行业平均收入为参照，按上述比值确定抚养费。
（三）存在特殊情况，比如子女有重大疾病等，可适当调整抚养费比值。
（四）支付方式上，尽量定期给付，若支付方有条件，也可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚后通常是支付子女抚养费，而非配偶抚养费。抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定。

2.有固定收入者，抚养费一般是月总收入的20%~30%。若负担两个以上子女，比值可提，但不超50%。

3.无固定收入者，抚养费参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定。

4.特殊情况可调整比值。抚养费定期给，有条件可一次性给。
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结论：
离婚后通常支付子女抚养费，其数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，支付方式有定期给付和一次性给付。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，离婚后支付的多为子女抚养费。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%~30%比值给付，若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定。特殊情况可适当调整比值。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。了解这些法律规定，能让离婚双方在子女抚养费问题上有明确依据。如果大家在离婚子女抚养费方面有疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益和子女的健康成长。
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1.离婚后通常是支付子女抚养费，其数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%~30%给付，负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比值确定；特殊情况可适当调整比值。
2.解决措施和建议：
父母双方应坦诚沟通，依据实际情况合理确定抚养费数额，避免不必要纠纷。
支付抚养费一方要按时履行支付义务，确保子女成长费用。
若出现特殊情况需调整抚养费，双方可协商解决，协商不成可通过法律途径处理。